农民工瞧不起大学生该谁反思

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[不指定 2014/12/02 21:04 | by 吕进 ]
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在重庆做区域品牌代理的老板说起招聘趣事,一位农民工前来应聘,问每月工资多少,人事告知,试用期2000,过后3000。农民工一句话将人事噎住了:“月薪3000?你找大学生吧,我们是不会给你干的!”
老板很感慨,感叹社会变了。在这位农民工眼里,大学生能接受低工资,但农民工不接受低工资。
咱听后以为神奇,求教于熟悉职场的人士,他们却不以为奇,说是早就这样了,很多大学生拿着1800元月薪,就要坐办公室,当个文员,坚决不下车间。
办公室的工作需要学历和水平,生产一线则只需要勤劳,显然,办公室工作更重要,人员工资理应高过车间,所谓劳心者治人,劳力者治于人。但农民工工资诉求高于普通大学生的尴尬现实,以体脑倒挂的错位,某种程度上警示了新的读书无用,给天之骄子上了一堂价值课。
不知衣着光鲜坐在办公室里领着比农民工低的工资的大学生,听了农民工这番话后作何感想?!
这些年,建筑工、月嫂、技术工月薪过万之类信息不断传来,与内地基层公务员月薪仅2000左右的抱怨形成强烈反差,人们不禁要问,新时期的体脑倒挂是如何发生的?将如何影响职场择业观念?
上世纪八十年代到九十年代初,脑力劳动者收入远低于体力劳动者,当时流行一句顺口溜:“造导弹的不如卖茶叶蛋的,拿手术刀的不如拿剃头刀的。”形象描述了当年体脑倒挂的社会现实。
当然,社会的发展最终颠覆了这种价值错位。当年体脑倒挂的社会背景是,正在挣脱计划经济桎梏的中国,处在短缺经济阶段,寄生在计划经济体制上的单位人守着金饭碗过苦日子,率先下海自谋生路的个体户则掘得了那个时期的第一桶金。
而今,市场经济条件下的职场,不再以学历高低划分职业贵贱,转而以经济手段区分职业优劣,模糊了大学生与农民工的身份界限。
就像人们看到的这样,无论是大学生还是农民工,都出现了极度两极分化,教授给学生打工,大学生给农民工跟班,壮年给小青年卖命,已经成为社会常态,传统职场秩序被颠覆。
这样的景象,人们在西方国家早就看到。许多中国留学生在西方国家的勤工俭学项目是端盘洗碗,月薪多在两三千美金,与当地人均工资水平相去不远。西方众多家庭请不起住家保姆,请不起维修工,往往自己粉刷自己修草坪。最记得2010年在美国报纸上看到一则新闻,前总统卡特身着建筑工服,站在一片建筑废墟前充当义工。后来知道,建筑工、木工等技术工种,在西方属于高薪工种。笔者一位木工亲戚早年偷渡去美国,凭借在自家修船厂练就的木工绝活,不仅在美国安居乐业,还将一家人移民美国。
在西方国家,早就模糊了白领与蓝领、公务员与非公务员的身份界限。制造业绝对大国德国,技工工资高于全国平均工资,每年有65%的初中毕业生放弃读高中继而读大学的道路,直接进入职业学校。
当下中国,企业用工荒与大学生求职难同时发生,更以农民工瞧不起大学生的极端方式,向人们发出了明确的职场信息,警示大学生数量相对过剩。
始于1999年的大学扩招,以激进的方式,当年招生人数增加51.32万,招生总数达159.68万人,到2014年,全国高考报名人数为939万人,全国高校计划招生698万人。据有关资料,2014年普通小学招生1695.4万人,小学毕业生1581.1万人。两相比较,可以大约算出新生代中大学生的比例。
而中国目前以制造业为主的产业结构,不足以为大学生提供相应规模的白领岗位,于是,向体制内进军,成为众多大学生寻求体制荫庇的一张办公桌的主要途径,以致公考热持续高烧不退,但是,寄生于体制的岗位毕竟僧多粥少,考碗族注定失意大于得意。
理性看待职场此消彼长的供求和薪酬信息,必须清醒地认识到,是到了进行择业观教育的时候了,无论是教育部门还是家长学生,都应该从农民工瞧不起大学生这类职场信息中学会反思,树立正确的择业观,以免在学历崇拜中自我迷失。
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